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　　人才體系-合理的組織架構(gòu)

　　公司以?xún)?yōu)厚的待遇和寬松的企業(yè)文化，吸引一批又一批的優(yōu)異人才加盟，他們立足于全球化平臺(tái)，通過(guò)跨文化團(tuán)隊(duì)合作，專(zhuān)注于電梯應(yīng)用技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，將個(gè)人夢(mèng)想和聰明才智與企業(yè)使命融為一體，迸發(fā)出無(wú)限的可能。